的利益冲突

大学鼓励和支持外部交互的教员和学生员工与联邦,州和地方政府以及私营部门。因为外部交互随身携带增加潜在的利益冲突和/或承诺,实际的或认为,大学雇佣程序识别潜在的冲突通过年度信息披露,披露等严格的和一致的评论。