科罗拉多大学丹佛分校|安舒茨医学校园替代工作安排政策最近修订并获得批准。该政策取代了旧的替代工作安排政策。新的电子流程取代了以前的纸质Flexplace参与表格。该政策于2021年6月1日对丹佛校区生效,并于2021年9月7日对安舒茨医学校区和合并单元生效。2021年9月1日之后,需要提供该政策规定的员工远程工作安排的文件。为了遵守该政策,员工需要使用远程工作参与协议表提交新的远程工作请求。
如果您根据美国残疾人法案(ADA)提交此表格作为住宿请求的一部分,您必须首先联系HR.ADAcoordinator@ucdenver.edu.
如有其他问题,请联系您所在部门的人力资源业务合作伙伴。
请注意:的安舒茨大学12个月的师资是由学校领导层和行政部门共同决定的。
提交这些表格将有助于大学空间规划,并将确保大学拥有所有定期远程工作的员工的文件。
如果您根据美国残疾人法案(ADA)提交此表格作为住宿请求的一部分,您必须首先联系HR.ADAcoordinator@ucdenver.edu.
如有其他问题,请联系您所在部门的人力资源业务合作伙伴。
提交这些表格将有助于大学空间规划,并将确保大学拥有所有定期远程工作的员工的文件。
以下概述了主管和部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴批准、拒绝或撤销/终止远程工作请求所需的行动。
主管及部门审批人/单位人力资源业务合作伙伴:
批准远程工作参与请求的步骤:
1.员工提交远程工作参与协议表。
2.主管收到一封电子邮件,审查员工的远程工作请求,并批准/确认该请求。
3.一旦主管批准请求,部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴将收到一封电子邮件,以审查远程工作请求并批准/确认该请求。
4.一旦远程工作请求得到主管和部门审批人/部门人力资源业务伙伴的充分认可,那么每个人都将收到协议的电子邮件副本(员工、主管和部门审批人/部门人力资源业务伙伴)。
主管及部门审批人/单位人力资源业务合作伙伴:
拒绝远程工作参与请求的步骤:
1.员工提交远程工作参与协议表。
2.主管收到来自员工的审查远程工作请求的电子邮件,并拒绝该请求。
3.当主管拒绝请求时,主管、部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴和员工将收到一份被拒绝的协议副本。
请注意:此请求不会转至部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴进行确认。
4.如果主管批准了请求,则部门审批人/单元人力资源业务合作伙伴将收到一封电子邮件,以审查远程工作请求并拒绝该请求。
5.如果部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴拒绝该请求,则主管、部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴和员工将收到被拒绝协议的电子邮件副本。
主管及部门审批人/单位人力资源业务合作伙伴:
撤销/终止远程工作参与请求的步骤:
1.主管或部门审批人/单位人力资源业务合作伙伴提交撤销/终止远程工作参与协议表格。
2.主管、部门审批人/部门人力资源业务合作伙伴和员工将收到一份已撤销/终止协议的电子邮件副本。