美国教育部最近发布万博手机版下载新的指导方针从8月14日开始，大学和K-12学校将如何调查和裁决性行为不端指控。
为了确保学生、教师和工作人员了解新规则，以及它们在实践中将如何发挥作用，加州大学系统中所有四个校区的第九条协调员已经开始与利益相关者团体会面，解释第九条发生了什么变化，什么将保持不变，以及校园如何通过强有力的大学政策来补充新第九条规则，继续解决性行为不端问题。
瓦莱丽·西蒙斯，科罗拉多大学博尔德分校机构公平和合规办公室(OIEC)的副校长和第九条协调员，正在领导5月6日发布的新规则的全系统实施。这种努力是在工作之外的一种全国委员会她负责为科罗拉多州所有高等教育机构提供建议，要求他们根据新规定更新政策。万博手机版下载
强制性的培训
不迟于8月14日，全国各地的大学和K-12学校必须实施联邦规则的变化，并为所有学生、教职员工提供适当的培训。
简而言之
CU Denver | CU Anschutz和其他大学以及K-12学校
全国必须实行新第九条与调查相关的规则
以及性行为不端案件的裁决。新规将于8月14日生效．
为了在截止日期前完成，所有教职员工必须完成有关大学政策的在线培训。
什么是教育法第九条?
1972年颁布的《教育法第九条》禁止在教育环境中存在性别歧视万博手机版下载
接受联邦基金。今年，美国教育部宣布万博手机版下载
关于性行为不端案件裁决的开创性法律的规则变化
在大学校园和K-12学校。新规定适用于整个CU系统
这意味着将更新全系统的性不端行为政策。
有问题或反馈吗?
如果您对第九条修正案有任何疑问或想提供反馈，
请接触OE
的公平办公室(OE)的工作人员目前正在根据新规定更新CU Denver | CU Anschutz性行为不端程序，OE的工作人员正在努力根据新规定审查和更新Skillsoft中针对教职员工的歧视和性行为不端培训。Skillsoft培训目前计划于8月18日开始向教职员工开放。鉴于性行为不端政策和程序的实质性变化，所有教职员工都将被要求接受这种培训，并将被要求每三年完成一次培训。
此外，OE工作人员正与凤凰城的中心更新可供学生使用的Canvas培训，以符合新规定。OE继续评估如何最好地提供在线培训，以及对即将入学和继续学习的学生进行面对面培训铜安舒茨而且铜丹佛．
致力于公平和公平
加州大学其他校区的OE和合作伙伴办公室继续致力于在性不当行为案件的解决过程中提供公平和公平，遵守新的和现有的适用的联邦和州法律，并创建一个校园社区可以理解和访问的过程。
哥伦比亚大学的性行为不端政策(已更新以包括新的指导方针)将保持强大，并将继续努力，包括对所有性行为不端指控进行全面调查;维持校内和校外的管辖权;向受害者提供支援措施和服务;负责任的员工必须报告;以及在正式调查中对各方的程序保护。
联邦政府的新规定缩小了第九条对性行为不端的定义，明确了此类案件的管辖权，并规定了申诉程序和裁决中的工作人员角色。然而，这些规定并没有限制大学额外处理第九条范围之外的性行为不端，而哥伦比亚大学将继续这样做。
强制性的联邦改革包括关于什么是被禁止的行为的定义和术语;决策者和性行为不端调查人员之间的角色分离;如果有需要，还可以提供免费顾问的现场盘问听证会。
自2018年秋季以来，联邦教育官员发布了对第九条规则的修改建万博手机版下载议，加州大学系统的第九条委员会一直在分析它们，并努力建立一个符合大学政策和适用法律的场景模型。委员会成员包括校园第九条、人力资源和大学法律顾问。
为了审查提议的政策和流程，OE工作人员还向科罗拉多大学丹佛分校安舒茨合作办公室提供了更新，如奥拉里亚和安舒茨的凤凰中心，芝加哥大学，学生行为和社区标准，以及学生，教师和工作人员治理小组。
2022年10月31日