多元化参与调查评估包含在铜的努力

铜社区的成员本周开始将有机会分享他们的视角的大学正在实施其承诺的多样性和包容性。

所有铜学生、教职员工将被要求参与多元化参与调查(DES),旨在评估在多样性的努力,包容,和股票在铜和提供洞察力,将用于提高大学的文化。它将被交付通过电子邮件从周一开始,10月28日,有效期为三个星期。

“多元化与包容性的核心价值观和铜的指导原则,这是重要的对我们了解我们正在做,“Patrick O ' rourke说,副总裁、总法律顾问和董事会秘书。他的办公室将监督的管理调查。他与教职员工治理团体工作,以及董事会和管理,调整调查,马萨诸塞州大学的发展。

由DataStar, Inc .)管理公司的独立调查,独立进行匿名调查和分析的结果。调查已经使用在其他的学院和大学在美国,这将允许DataStar提供基准数据。

教师、员工和学生能够完成简短(十分钟左右),自愿秘密调查。所有响应直接DataStar和被报告给铜聚合形式。没有数据将被报告给大学的方式识别任何基于响应。一个常见问题列表发布在这里。

访问调查显示

访问调查,请点击下面的URL或这个地址复制到你的浏览器:

https://www.edatastar.com/des/colorado/

的调查中,我们非常感谢你的时间和你的支持这个重要的倡议。

O’rourke说,他预计结果将允许铜改善其多样性和包容性的努力,以及通知系统靠未来的战略计划,在过程。

“铜值的贡献和观点的学生,教师,职员,但我们需要他们的经验信息,”他说。调查将提供一个更好的理解我们的政策的优缺点,实践和程序。它还可以帮助确定挑战多样性和包容性,为改进,创造机会和提高对多样性的认识,在铜inclusion-related努力。”

他说结果要在大学在2020年初。在铜的报告将显示关键结果,但也会分解在校园和大学水平。