急诊医学如何引领性别平等?

在促进性别平等、多样性、机会和包容方面，美国政府一直在努力哥伦比亚大学急诊医学系是领路的。这个部门，在医学院她最近获得了学术急诊医学女性学会颁发的杰出科室奖。

系主任、医学博士理查德·赞恩(Richard Zane)称该奖项“令人谦卑”，并将这一成就归功于他的团队。

这就是自我实现预言的定义。我喜欢从很多不同的人那里学习很多领导力的课程，几乎没有什么是我不会邀功的，但这件事我不能邀功。”“史蒂夫·乔布斯(已故苹果公司首席执行官和联合创始人)是我的偶像之一，他说过，‘你不会雇佣聪明的人来告诉他们该做什么;你雇佣聪明人，让他们告诉你该做什么。’这就是事情的经过。”

医学博士、工商管理硕士、执行副主席詹妮弗·威勒(Jennifer Wiler)表示，急诊医学部门在提拔一个职位的最佳人选方面表现出色，“如果这恰好有性别和多样性的认可，那就太棒了。”

威勒说，该部门为所有教师制定了教练和导师计划，这是使其成为一个特殊工作场所的关键因素之一。Wiler是一个最近一项关于性别工资差距的研究在学术急诊医学医生中

她说:“就里奇的观点而言，我们一直专注于建设一支出色的教师队伍，我们有许多女性刚刚崭露头角。”“对于我们来说，这是一个很好的机会，可以在我们三个任务领域的许多不同角色中承认和开发他们的领导潜力，我们对此感到非常自豪。”

赞恩和威勒坐下来CU Anschutz 360播客，与团队成员Becky McGowan一起讨论该部门在性别平等领域的创新，Becky McGowan是工商管理硕士，金融和行政副主席;John Kendall，医学博士，教育副主席;万博手机版下载Anne Libby博士，教务副主席;Adit Ginde，医学博士，公共卫生硕士，研究副主席;凯利·布克曼，医学博士，运营副主席。

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通讯办公室Matt Kaskavitch拍摄