有多余假期时间的员工应该使用这些假期，或者在假期清理期间从账户中删除之前把这些假期捐出银行。
什么是离场扫描?
根据学校的要求，取消大学和分类人员的多余假期和/或病假小时数状态而且大学政策．这一流程有助于确保员工利用好来之不易的假期，并允许他们确认全年休假没有发生错误。
额外的假期应该在6月30日之前使用完
额外的工作时间将在7月份的月工资发放后从员工的账户中删除，所以他们应该被用于6月30日．在截止日期前无法使用假期的员工可以将假期捐给休假银行。
每个校区都有自己的假期共享政策:
假期和病假限制
休假限制根据员工是大学员工、12个月教职员工还是机密员工而有所不同。他们可以保持工作时间超过限制，但任何超过都被认为是超额。
大学工作人员
大学职员和12个月教员的假期为352小时，没有病假限制。
机密的员工
假期时间
最长假期时数视乎服务年资而定:
- 1-5年服务时间:192小时
- 6-10年服务时间:240小时
- 11-15年服务时间:288小时
- 16年以上的服务时间:336小时
生病的时间
病假最长为360小时，不因服务时间长短而异。但是，如果员工的加班时间不超过80小时，其中20%可以转换为休假时间。
例如，40个额外的病假小时可以转换为8个小时的假期。
了解更多休假政策
2023年3月8日