Regina D. Richards被任命为多样性、公平、包容和社区参与的副校长

我很荣幸地宣布任命Regina D. Richards博士，MSW，为科罗拉多大学安舒茨医学校区多样性，公平，包容和社区参与的副校长，自7月1日起生效，她将专注于扩大我们在校园和社区的倡议，主要推动健康公平，外联和支持。

一旦搜索成功完成，Regina将向我汇报，并与丹佛大学安舒茨分校的多样性和包容性副校长密切合作。她还将与多米尼克·马丁内斯(Dominic Martinez)合作包容和推广办公室丹佛大学安舒茨分校负责多元化和包容性的临时副校长Nelia Viveiros | Anschutz，以及加州大学系统的首席多元化官Theodosia Cook。Regina还将与Neil Krauss共同领导我们的工作，与大奥罗拉地区的社区非营利组织、医院合作伙伴和其他组织合作，以确保我们有效地为我们的邻居提供关键的支持和护理。

理查兹说:“我很高兴能加入艾丽曼校长和整个校园的领导团队，帮助扩大我们的努力，建立一个更广泛的社区，在包容和参与中蓬勃发展，并努力消除社会和健康差距。”“在他们的支持下，我们可以做更多的事情来影响CU安舒茨和整个社区。”

Regina已经在安舒茨大学服务了二十多年，她从1996年开始为我们更广泛的校园社区服务。自2009年以来，她一直担任该基金会的首任主任多元化和包容办公室在中大医学院．Regina还被任命为家庭医学系副教授，她之前在高等教育和医疗保健领域的职位包括在万博手机版下载科罗拉多州儿童医院而且铜药．她还是一名社区社会工作者，支持和重视建立外部社区伙伴关系，包括2040健康伙伴关系、布莱尔-考德威尔非裔美国人研究图书馆和丹佛野马男孩女孩俱乐部。

在过去的11年里，Regina与招生办公室和学生生活办公室合作，监督了CU医学院的多元化举措和规划。她共同指导学生国家医学协会，白大褂为黑人生活的学生团体，拉丁裔国家医学协会，少数民族和盟友居民委员会，并指导学生在指导学术活动计划。她开发了医学竞赛选修课，并共同教授领导力教育倡导发展轨道。万博手机版下载Regina与院长、教师和管理人员合作，制定招聘、保留和人才管理战略，并指导同事进行职业和学术咨询，并领导了对教职员工、学生和住院医生的多样性和偏见培训。

在她的领导下，第一代和代表性不足的学生的学生兴趣团体为代表性不足的少数民族学生的留任做出了贡献。在医学院学生生活办公室和招生办公室的合作下，在过去七年中，代表性不足的少数族裔每年占被录取的医学院班级的25-27%。Regina是科罗拉多大学种族和民族支持组织院系多样性领导小组和多样性保留计划的联合创始人，她是院长多样性委员会的联合主席。

我们期待着建立在雷吉娜帮助我们校园落实的实力基础上，并制定新的举措，对我们更大的社区产生影响。

请和我一起欢迎芮佳娜担任这一新角色。

唐Elliman