多样性委员会
认识到医学领域继续适应并更好地与社会需求和期望保持一致的迫切需要，越来越多的学术医学领导者呼吁学术健康中心加倍努力，增加学生、教师和工作人员的多样性。
尽管呼吁加强对多样化的关注和努力是值得赞扬的，但至关重要的是审查和总结我们从过去的努力中吸取的教训，以便能够明智地使用未来的精力，以确保今后产生更大的影响。美国医学院协会。追求卓越:医学教育的师资多样性。2009)万博手机版下载
科罗拉多大学医学院的多元化项目还旨在提高医疗保健人员的多样性和文化能力，改善穷人、少数族裔和服务不足人群获得医疗保健的机会，并最终消除健康和卫生服务方面的种族、民族和社会经济差异。(S. Lowenstein, R. Richards。科罗拉多大学医学院多样性计划2015)
为此，我们正在重组医学院多元化领导委员会，该委员会将包括社区、教育、政治、商业和卫生机构的领导人，作为学校多元化与包容办公室的“监督委员会”。万博手机版下载该委员会将协助战略规划和监督医学院多样性努力的目标实施。该委员会将由Shanta Zimmer, MD，多样性和包容性办公室副院长担任主席。
多元化委员会成员
- Shanta Zimmer，董事总经理
- Karen Aarestad，工商管理硕士
- 布伦达·艾伦博士
- 罗伯特·安德森医学博士
- 坎迪斯·弗莱明博士
- Maureen Garrity博士
- Kavita Garva医学博士
- 弗雷德·冈萨雷斯，女士
- 丽塔·李医学博士
- Steven Lowenstein，医学博士，公共卫生硕士
- Alejandro“Itzam”Marin, MS1
- 多米尼克·马丁内斯，EdD
- 丽莎·麦吉尔，马萨诸塞州
- Josten总的来说，MS1
- 毛里西奥·帕拉西奥，MSH。艾德
- John J. Reilly, Jr.，医学博士
- 来自MSW的Regina Richards
- Meha Semwal, MS
- Nicole Zehnder医学博士