调查完成导致35%的参与率
校园与职场文化(CWC)调查得出的11月19日,35%的我们的校园社区的参与。
这项调查的目的是收集信息关于我们的校园社区成员的经验,找出优势和优先领域实现更公正,公平和包容性文化铜安舒茨医学校园。
总共超过4500铜安舒茨的学生、教师、员工和学员参与完成《禁止化学武器公约》的调查。
领导的办公室的多样性、公平、包容和社区的参与和机构研究办公室和有效性调查是更广泛的努力的一部分,在所有四个铜校园开始。
15000美元的调查完成“大好的资金”社区组织
作为努力的一部分,鼓励参与,铜安舒茨领导赚了15000美元用于奖励资助五组织为我们的校园和社区服务。
振奋校园社区健康的反应,校园领导团队选择提供的全额资助这些值得组织的工作和任务有意义的区别我们的校园和更广泛的社区。
“我们很高兴看到这么多我们的校园社区的成员花时间来表达自己的心声作为此次调查的一部分努力。那些分享他们的经历不仅告诉我们努力充实我们的校园还为这些组织差异和他们服务的人,“Regina理查兹博士说,垃圾,副副校长多样性,公平、包容和社区的参与。
这五个组织:
接下来是什么?报告和分析,结果与评议
调查结果显示,下一步是员工的铜丹佛| Anschutz机构研究办公室和有效性(OIRE)和铜安舒茨办公室的多样性,股本包容和社区参与分析结果。
分析将生成一个报告详细的发现和建议来帮助扩大现有领域的力量,同时也提供了一个起点,校园解决任何领域的问题。
作为财政大臣Elliman详细的的校园地址、多样性、股本和包容是不可或缺的校园战略举措。
行动计划基于调查结果将为铜安舒茨开发结合校园战略计划和进展的工作将通过生成的计划和未来的调查监测,目前定于每四年出现一次。
此外,编译的数据调查结果也将与铜在2022年初董事会。
2022年12月14日