学生就业万博网页版手机app
就业类型万博网页版手机app
勤工助学工作万博网页版手机app
勤工俭学是由经济援助和奖学金办公室提供的基于需求的奖学金，基于你的FAFSA报告的信息。勤工俭学职位完全由勤工俭学奖通过你的经济援助计划资助。本科勤工俭学学生必须保持至少6个学分，研究生勤工俭学学生必须在每学期保持至少3个学分，才能保留并获得勤工俭学奖励。
学生每小时
钟点工职位是由大学部门预算资助的校园职位。这种类型的工作不需要勤工俭学和/或经济援助。万博网页版手机app所有按小时计算的学生必须在你受雇的那个学期里注册某种学分。
定期每小时
固定的计时职位是由丹佛周围社区的企业提供的，与大学无关。所有学生，无论是否入学或经济需要，都可以申请这些职位。
学生就业政策万博网页版手机app
学生计时员工工作政策
丹佛大学|Anschutz的学生员工在秋季或春季学期可以工作的最大小时数为每周25小时或每双周工资单期50小时，前提是在这段时间内单周工作时间不超过40小时。
在夏季，学生每周最多可以工作40小时。
学生就业手册万博网页版手机app
获得工作后，每个学生员工(勤万博网页版手机app工俭学和小时，在校或校外)都有责任阅读和理解《学生就业政策》和《学生员工信息和政策》章节学生手册．如果学生员工不理解或对手册的任何部分有疑问，请与部门主管交谈或联系学生就业办公室:万博网页版手机appStudent万博网页版手机appEmployment@ucdenver.edu或(303)315-1842。
所有校外雇主必须阅读、熟悉并遵守本手册的《学生就业政策》和《校外雇主责任》章节，所有校内大学雇主必须阅读、熟悉并遵守本手册的《学生就业政策》和《校园大学雇主责任万博网页版手机app》章节。所有雇主必须确保每个被雇佣的学生都阅读并理解本手册的学生就业政策和学生员工信息和政策部分。万博网页版手机app
背景调查策略
所有学生雇员都要接受学校的背景调查政策。学生将收到来自HireRight, Inc的电子邮件，请求允许大学完成背景调查。直到背景调查完成，招聘部门收到人力资源部的结果后，才会聘用学生。有关更多信息，请查看背景检查策略声明。
学生退休计划
联邦法律要求，学生必须注册至少6个学分的本科生和3个学分的研究生，在他们受雇的学期，以豁免科罗拉多学生退休计划。这项联邦法律的唯一例外是，任何在即将毕业的学期/季度工作的学生都不受上述最低学分要求的约束。
请联系中大员工服务如有任何问题或有关学生退休计划的更多信息，请致电(303)860-4200。
学生终止
学生是“随心所欲”的雇员;这意味着招聘部门可以在任何时候解雇一名学生。学生雇员亦可能因工作表现或纪律原因而被解雇，例如:
- 缺勤:缺乏表现或出勤
- 伪造工时表
- 发布受限制的资料
- 盗窃
- 未经授权或欺诈使用设备和/或财产
- 违反大学政策和程序
在终止时，雇主必须立即通知员工服务部门学生的终止，并要求在6小时内，手写支票必须处理被终止的学生的工作时间。请确保学生在终止合同时已完整填写其在支付期内的工作时间表，包括签名。
我们建议你的部门制定一份解雇政策，并在招聘时告知员工。在编写保单时，您可能需要考虑一些事情。
令人满意的学业进展(SAP)
联邦和州财政援助条例要求学生维持令人满意的学业进展(SAP)才能有资格获得勤工俭学奖励。每学期期末成绩确定后，就会对这一进展进行评估。违规行为有三种类型:
- 平均绩点
- 完成率
- 总尝试学时限制
如果学生违反了SAP标准万博网页版手机app而没有资格获得奖励，学生就业办公室将试图通知每个雇主。一旦被通知，该学生要么必须停止在你的部门工作，要么需要被设置为计时学生，你的部门将负责支付他们100%的时薪。
学生可以上诉他们的SAP地位，如果一个学生在这个位置上有情有可原的情况。如果学生的经济援助资格恢复，学生就业办公室将尽快通知雇主，以便学生可以恢复勤工俭学。万博网页版手机app
时间输入监管
校外勤工俭学学生的导师负责本部门的时间统计工作。学生就业办公室负责管理所万博网页版手机app有校外勤工俭学雇主的入职时间。学生必须完成每两周的工作时间记录，列出每天的工作时间，并有一种主管可以验证工作时间的方式。
找工作
使用握手工作公告板!
发布工作
充分利用这里的人才队伍。我们的学生渴望学习，并把他们在课堂上学到的课程应用到现实世界中。在握手工作公告板上发布工作，让我们的学生找到你。
在注册握手账户之前，新雇主请阅读学生就业政策，并熟悉学生就业手册。万博网页版手机app