了解招聘和被录用的规则。
丹佛大学|Anschutz的学生员工在秋季或春季学期可以工作的最大小时数为每周25小时或每双周工资单期50小时,前提是在这段时间内单周工作时间不超过40小时。
在夏季,学生每周最多可以工作40小时。
获得工作后,每个学生员工(勤万博网页版手机app工俭学和小时,在校或校外)都有责任阅读和理解《学生就业政策》和《学生员工信息和政策》章节学生手册.如果学生员工不理解或对手册的任何部分有疑问,请与部门主管交谈或联系学生就业办公室:万博网页版手机appStudent万博网页版手机appEmployment@ucdenver.edu或(303)315-1842。
所有校外雇主必须阅读、熟悉并遵守本手册的《学生就业政策》和《校外雇主责任》章节,所有校内大学雇主必须阅读、熟悉并遵守本手册的《学生就业政策》和《校园大学雇主责任万博网页版手机app》章节。所有雇主必须确保每个被雇佣的学生都阅读并理解本手册的学生就业政策和学生员工信息和政策部分。万博网页版手机app
联邦法律要求,学生必须注册至少6个学分的本科生和3个学分的研究生,在他们受雇的学期,以豁免科罗拉多学生退休计划。这项联邦法律的唯一例外是,任何在即将毕业的学期/季度工作的学生都不受上述最低学分要求的约束。
请联系中大员工服务如有任何问题或有关学生退休计划的更多信息,请致电(303)860-4200。
学生是“随心所欲”的雇员;这意味着招聘部门可以在任何时候解雇一名学生。学生雇员亦可能因工作表现或纪律原因而被解雇,例如:
在终止时,雇主必须立即通知员工服务部门学生的终止,并要求在6小时内,手写支票必须处理被终止的学生的工作时间。请确保学生在终止合同时已完整填写其在支付期内的工作时间表,包括签名。
我们建议你的部门制定一份解雇政策,并在招聘时告知员工。在编写保单时,您可能需要考虑一些事情。
联邦和州的财政援助法规要求学生保持令人满意的学业进步(SAP),以便有资格获得勤工俭学奖励。每学期期末成绩确定后,就会对这一进展进行评估。违规行为有三种类型:
如果学生违反了SAP标准万博网页版手机app而没有资格获得奖励,学生就业办公室将试图通知每个雇主。一旦被通知,该学生要么必须停止在你的部门工作,要么需要被设置为计时学生,你的部门将负责支付他们100%的时薪。
学生可以上诉他们的SAP地位,如果一个学生在这个位置上有情有可原的情况。如果学生的经济援助资格恢复,学生就业办公室将尽快通知雇主,以便学生可以恢复勤工俭学。万博网页版手机app