去年秋天，加州大学安舒茨医学院社区参加了校园与职场文化(CWC)调查．这项调查是由多元化、公平、包容和社区参与办公室和制度研究和有效性办公室这是加州大学所有校区正在进行的更广泛努力的一部分。
多亏了校园社区的积极参与，包括归属感、健康、骚扰、工作场所不礼貌和歧视等领域的关键信息可供分析。
隐私是CWC调查的首要任务参与者隐私仍然是《禁止化学武器公约》调查的核心组成部分，这将在未来的努力和对话中继续进行。为了保持调查参与者的匿名性，数据被聚合到10个或更多的回答组中。因此，仪表板中不会报告少于10人的任何人口统计学群体或群体特征组合的数据。 |
4月8日，一个创新的调查仪表盘对校园社区开放吗．从那时起，调查小组继续为该工具添加细节。
这个仪表板提供了探索调查数据和回复率的机会，无论是在校园层面，还是在可用的单位或部门。
在这里探索CWC调查结果仪表板。
“我们对这项调查工作的巨大反响感到鼓舞，我们正在利用所获得的见解为未来的行动计划提供信息，”Elliman校长说。“这个过程不会就此结束。”
“我们真诚地希望，这些数据为我们的校园进行富有成效的对话开辟了一条道路，让所有人都感到受欢迎、支持和尊重，”MSW博士、多样性、公平、包容和社区参与副校长雷吉娜·理查兹说。“我们期待着校园社区的反馈——你的想法、问题和反应——以推动对这些数据的进一步分析。”
有关调查和仪表板的更多信息或问题，请访问www.dc-118.com/cwcsurvey或者联系调查小组cwcsurvey@www.dc-118.com．
2022年12月14日