大学致力于创造一个包容的环境，让我们社区的所有成员都感到尊重、支持和重视。校园和工作场所文化调查的目的是收集来自安舒茨大学学生、居民/研究员、教职员工关于他们的学术和工作环境的信息。

我们利用这次调查的结果来更好地了解我们现有的文化，并确定优势和优先事项，以实现安舒茨大学更加公正、公平和包容的文化。

2021年10月，学生、住院医师/研究员、教职员工被邀请参加调查，调查于2021年11月结束。

OIRE团队成员管理调查邮件分发列表，其中记录已完成和未完成调查问卷的人员。

当参与者提交他们的调查时，允许数据库管理员跟踪谁做了和没有回应调查的识别信息被自动删除。换句话说，最终数据文件中的每个案例都是匿名案例。此外，数据文件被加密并存储在只有OIRE工作人员可以访问的安全加密驱动器中。

调查问卷的回答汇总用于统计分析和报告。为了保持调查参与者的匿名性，我们将数据汇总为10个或更多的回答组。如果任何人口统计群体或群体特征的组合超过10人，则不报告这些数据。OIRE不会提供任何由于人口统计学特征、在加州大学的年限、教员级别、工作类别、部门、专业或这些因素的组合而可能导致某人被识别的结果。您的匿名是我们的首要责任，在本次调查产生的所有报告中都将受到保护。

请电子邮件cwcsurvey@www.dc-118.com有关采取措施确保匿名和保密的更多信息。

丹佛大学|安舒茨制度研究和有效性办公室(OIRE)目前通过使用最先进的数据安全协议来保护任何敏感的就业和学生数据。万博网页版手机app调查平台Qualtrics满足了要求供应商安全评估问卷(VSAQ)数据标准。数据在传输和静止时都是加密的。阅读更多关于Qualtrics安全的信息．

现在，2021年的调查已经结束，数据在传输到OIRE的过程中已被加密。OIRE以加密形式保存在其安全服务器上的匿名回复的完整数据库。的消除识别信息数据将被存储，以便与未来的调查相比较，调查趋势。

请电子邮件cwcsurvey@www.dc-118.com有关数据安全的更多信息。

校园和工作场所文化调查旨在巩固加大系统的“气候”调查工作，以支持项目、部门、学院、部门、研究所和整个校园全面衡量我们在各个层面和所有组成部分的校园文化。

校园和工作场所文化调查是支持加州大学系统战略计划的工具，为所有校园提供基准数据，并在未来为实现创建更具包容性的加州大学社区的目标取得进展提供证据。

调查有不同的版本，每个版本都是根据每个组成群体的需求和经验量身定制的。教职员工、住院医师/研究员、研究生和本科生将收到不同但可比较的调查版本。

我们知道我们的学术医学校园是独一无二的，你们中的许多人都有许多角色。我们2021年秋季调查的目标是对我们多方面的校园社区进行高层次的了解，因为我们知道在临床、教育、研究和社区环境方面可能存在差异。万博手机版下载

这项调查大约需要10-20分钟——完成调查所需的时间因某些问题的特定答案而有所不同，需要后续跟进。那些拥有更多财富的人可能花了更长的时间。

如果参与者在完成答案之前需要离开调查，Qualtrics会为他们保留位置，他们可以通过点击邀请他们参与调查的电子邮件中的相同链接来继续他们离开的地方。

是的，它是。这项调查是通过在线调查平台Qualtrics进行的。科罗拉多大学博尔德分校信息技术办公室(OIT)广泛测试了Qualtrics与屏幕阅读器的兼容性。在校园和工作场所文化调查中，只使用了经过测试并显示易于理解的问题类型。了解更多屏幕阅读器兼容性．

通过参与调查，参与者为我们努力了解校园文化，建立我们的优势，并确定未来的机会领域提供了他们的声音和观点。

由于调查结果严格保密，本次调查的结果不会对任何人个人有利。然而，我们希望学生、住院医师/研究员、教职员工将受益于本研究提出的建议被校园和学院、院系、研究所、项目或单位采纳。

最终，这项工作将指导安舒茨大学努力为所有学生和员工创造更公平和包容的环境，特别是吸引更多多样化和有才华的人加入我们的社区，并增加学生和员工的留任。这项调查还旨在通过提供所需的数据来采取措施改善我们校园的学术和工作场所文化，并衡量我们未来的进展，从而使更广泛的社区受益。

你不需要向大学提交正式的报告就可以获得奖学金保密支持。

的Ombuds办公室Anschutz协助我们社区的所有成员非正式和公正地解决与大学内其他个人，办公室或部门的投诉或纠纷。他们是一个中立的第三方资源，可以听取个人的投诉，并帮助确定解决这些问题的选项。欲了解更多，请访问Ombuds Office网站或致电303-724-2950。

的科罗拉多州援助计划(C-SEAP)为大学教职员工提供咨询和项目。此资源是免费和保密的，可用于工作或个人支持。

种族:联邦民权法没有定义种族。然而，所有的人都有一个种族或多种族，可以自我认同。所有种族都受到大学政策的保护。

颜色:指一个人皮肤的色素沉着。个人可以对同种族或同肤色的人提出肤色歧视或肤色骚扰的指控。

民族血统:指一个人或一个人的祖先的原籍地，或指一个民族的体质、文化或语言特征。

性别和性别:性别是指决定一个人是男性、女性和/或双性人的解剖学和生物学。性别是指围绕性别角色的社会建构。

性别认同:指的是一个人对自己性别的固有感觉，或对自己是谁的内在感觉，与解剖结构无关。

性别表达:指一个人如何通过与特定性别相关的外表、特征或行为来代表或表达自己的性别。

性取向:指身体或情感上对某一性别或性别的吸引。此外，个人受到保护，不受基于个人性取向看法的歧视或骚扰，即使这种看法是错误的。

残疾:指身体或精神上的障碍，极大地限制了个人的一项或多项主要生活活动。该政策还保护被认为有残疾或有残疾记录的个人。

怀孕:怀孕、刚生完孩子或因怀孕或分娩而出现疾病的个人都受到保护。

退伍军人身份:指任何在美国武装部队任何分支服役或曾服役的人，包括预备役军官训练团(ROTC)的学生。服兵役的志愿者必须与被命令服现役的人受到同样的待遇。

政治归属:指一个人与他人在政治目的和支持上的共同身份或联系。

年龄:指因年龄而歧视个人，不论其年龄大小。学生在录取决定和宿舍分配等学术情况下不受年龄歧视。

宗教/信仰:指真诚持有的宗教、道德或伦理信仰，包括宗教仪式和实践的所有方面。

政治哲学:指一个人对与公共政策或政府职能管理有关的任何思想体系的信仰或认可。