非法歧视和骚扰在加州大学安舒茨校区没有立足之地,违反了大学的核心价值观,包括对平等机会和包容的承诺。所有大学员工、教职员工、学生和社区成员都应加入并坚持这一承诺。热烈的讨论和辩论是大学生活的基础。因此,本政策的解释应与摄政法第5D条中定义的学术自由相一致。
科罗拉多大学(“大学”)致力于确保学生、教职员工不受歧视,包括基于性别的歧视,以及与大学价值观和使命不一致的其他形式的不当性行为.不当性行为政策(“政策”)旨在确保平等参与大学的教育项目或活动。万博手机版下载该政策禁止一切形式的不当性行为,包括性侵犯、约会暴力、家庭暴力、性剥削、跟踪和性骚扰。本政策还定义了相关的不当行为,包括报复、未报告、提供虚假或误导性信息,以及未能遵守第九条协调员或其他授权官员的命令或制裁。
CU安舒茨大学致力于为所有申请人和员工实现充分的平等机会和平权行动。机会均等确保所有合格的申请人和员工都受到公平对待,不因个人的种族、肤色、国籍、性别、怀孕、年龄、残疾、信仰、宗教、性取向、性别认同、性别表达、退伍军人身份、政治派别或政治哲学而受到歧视。
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