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术语和定义
在这里,你可以找到与多样性、公平和包容相关的基本词汇和术语的定义。
残疾歧视
定义
源
残障主义是基于典型能力优越的信念而对残疾人的歧视和社会偏见。从本质上讲,残疾歧视根植于这样一种假设,即残疾人需要“修复”,并以残疾来定义人。就像种族主义和性别歧视一样,残疾歧视将整个群体归类为“低于”,包括对残疾人的有害刻板印象、误解和概括。
访问生活
盟友
定义
源
支持者:一个社会身份群体的人,站起来支持另一个群体的成员;典型的是,一个占主导地位的群体的成员站在另一个群体的成员旁边,受到歧视或不公正的对待。成为盟友不仅仅是同情那些遭受歧视的人。这不仅仅是简单地相信平等。成为盟友意味着愿意与他人一起行动,为他人争取结束压迫和创造平等。(注:当我们中的任何一个人采取措施消除社会中的偏见和歧视时,所有人都会受益。)
安大略省公共服务雇员工会
反种族主义
定义
源
积极参与解决结构性种族主义问题的运动。“一个人要么赞同种族等级制是种族主义者,要么赞同种族平等是反种族主义者。作为种族主义者,一个人要么认为问题根源在于群体,要么作为反种族主义者,把问题的根源放在权力和政策上。一个人要么作为种族主义者允许种族不平等继续存在,要么作为反种族主义者对抗种族不平等。没有“非种族主义”的中间安全空间。
《如何成为一名反种族主义者》作者:Ibram X. Kendi
(9页)
向gabrielsson求过婚
定义
源
反种族主义者通过他们的行动或表达反种族主义思想来支持反种族主义政策的人种族主义者的反义词不是“不是种族主义者”。这是“反种族主义”。
《如何成为一名反种族主义者》作者:Ibram X. Kendi
(13页)
无性
定义
源
对别人很少或没有性吸引力,或对性关系/性行为缺乏兴趣。无性恋存在于一个范围内,从没有性吸引力或对性有任何欲望的人,到只有在特定条件下才有低水平性吸引力或性吸引力的人。在连续统一体中,许多不同的地方都有自己的身份标签。有时缩写为“王牌”。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
偏见
定义
源
偏见:一种主观的意见、偏好、偏见或倾向,通常是在没有合理理由的情况下形成的,它会影响个人或群体客观或准确地评价一种情况的能力
国际城市/县管理协会
Biphobia
定义
源
一系列的消极态度(例如,恐惧,愤怒,不宽容,怨恨,抹去,或不适),一个人可能会对双性恋者表示出来。双性恋恐惧症可以来自酷儿群体,也可以出现在异性恋群体中。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
BIPOC
定义
源
这是一个缩写词,概括了黑人、土著居民和有色人种的身份。
聚集在三角洲
Cisgender
定义
源
与出生性别(即出生时分配的性别)相对应的性别认同的或与之有关的因此,一个顺性别的男人或顺性别的女人,其内在性别认同与其性别相匹配,即男性或女性。
美国心理学会
(由ODEICE工作人员修改)
色盲
定义
源
色盲植根于这样一种信念,即在做出决定、形成印象和实施行为时,不应考虑种族群体成员身份和基于种族的差异。相信色盲可以防止偏见和歧视的逻辑很简单:如果人们或机构甚至不注意种族,那么他们就不可能以种族偏见的方式行事。这是一种善意的信念,它否认/否定了边缘身份的生活经历。
心理科学协会
(由ODEICE工作人员修改)
代表
定义
源
在棕色的梯度光谱中,由于皮肤的颜色而对不同阶层的人给予优待和优待。从历史上看,那些肤色较浅的人往往会得到优待,因为他们通常是白人殖民者和奴隶的后代,无论是通过强奸、猥亵、合同协议还是(很少)双方自愿的伙伴关系。
聚集在三角洲
隐蔽的种族主义
定义
源
隐蔽种族主义是指隐藏或微妙的种族歧视,而不是明显或公开的种族歧视(Coates & Morrison, 2011)。这包括颠覆、扭曲、限制和拒绝少数族裔获得社会特权和利益的行为。隐蔽种族主义的一个关键特征是,它的伪装性质允许作恶者声称“貌似合理的否认”,并从本质上对受害者施以煤气灯,即否认这种行为是种族主义的,并破坏任何伤害的说法。它可能是隐式的,是存在于个人内部的无意识偏见的结果,不管恶意或任何自我意识的偏见。
菲奇堡州立大学
文化拨款
定义
源
未经许可擅自窃取他人文化的知识产权、传统知识、文化表现形式或文物。这包括未经授权使用另一种文化的舞蹈、服饰、音乐、语言、民俗、烹饪、传统医学、宗教符号等。当来源社区是一个受到其他方式压迫或剥削的少数群体,或者当挪用的对象特别敏感时,例如圣物,它最有可能是有害的。
谁拥有文化?《美国法律中的挪用与真实性》苏珊·萨菲迪著
文化谦卑
定义
源
一个人一生的自我反省和自我批判的过程,在此过程中,个人不仅了解他人的文化,而且从审视自己的信仰和文化身份开始。这个概念…对于在任何文化背景和世界任何地方与不同种族、民族、性别、宗教、性取向、社会经济地位或地理位置的人一起研究和/或工作的任何临床研究人员或社会倡导者都具有意义。
霍格心理健康基金会
文化反应
定义
源
学习的能力,并尊重地与自己的文化以及来自其他文化的人相处。
拉丁裔家庭识字项目
文化
定义
源
习俗、服装、语言、动作、规范和价值观的明确展示,表明属于一个明确的、可识别的群体。文化可以根据国籍和种族进行分组,但也可以根据民族国家内部自我选择的亚文化成员进行分组。许多人在几个归属类别之间处理重叠的文化和身份。
聚集在三角洲
残疾
定义
源
残疾是身体或精神的任何状况(损害),使患有这种疾病的人更难以进行某些活动(活动限制)和与周围世界互动(参与限制)。残疾的社会模式确定了系统性障碍、贬损态度和社会排斥(有意或无意),这些障碍使有缺陷的个人难以或不可能实现他们所珍视的功能。残疾的社会模式是基于损伤和残疾这两个术语之间的区别。在这个模型中,损伤一词是用来指影响一个人的实际属性(或缺乏属性),例如不能独立行走或呼吸。“残疾”一词是指由于社会没有给予有缺陷的个人同等的关注和照顾而造成的限制。
疾病控制和预防中心
(由CU Anschutz教授残疾课程的同事修改)
歧视
定义
源
基于有意识或无意识偏见的行为,在提供商品、服务或机会时偏袒某一群体。基于种族、性别、社会阶层、性取向、体能、宗教和/或其他类别而对不同群体成员的不平等对待。
国际城市/县管理协会
多样性
定义
源
包括人们不同的所有方式,包括使一个人或群体不同于另一个人的所有不同特征。它是包罗万象的,承认每个人、每个群体都是应该受到重视的多样性的一部分。广义的定义不仅包括种族、民族和性别——当使用“多样性”一词时,人们最常想到的群体——还包括年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育程度、婚姻状况、语言和外貌。万博手机版下载它还包括不同的想法、观点和价值观。
国际城市/县管理协会
平等
定义
源
平等意味着每个人都被给予同样的资源,这是为了促进公平,但只有当每个人都来自同一个地方,需要同样的帮助时,它才能起作用。
达尔豪斯大学
股本
定义
源
公平是保证所有个人的公平待遇、进步、机会和机会,同时努力查明和消除阻碍某些群体充分参与的障碍,并确保所有社区成员都有机会获得社区条件和机会,以充分发挥其潜力并体验最佳的福祉和生活质量。简单地说,股权就是提供人们所需要的东西。
国际城市/县管理协会
(由ODEICE工作人员修改)
种族
定义
源
人们可能共同拥有的社会特征,如语言、宗教、地域背景、文化、食物等。一种社会结构,根据群体成员的共同意识、价值观、行为模式、语言、政治和经济利益、历史和祖籍地理基础等特征,将人们划分为更小的社会群体。
国际城市/县管理协会
Fatphobia
定义
源
肥胖恐惧症或体重耻辱症,描述了围绕和依附于肥胖的消极态度和刻板印象。此外,肥胖恐惧症是一种不正常的、非理性的恐惧,害怕自己变胖或周围都是胖子。
蝴蝶
性别
定义
源
男性特征:属于或区分男性特征和女性特征的社会构造的一系列特征
达尔豪斯大学
性别多样性
定义
源
性别多样性指的是一个人的性别认同、角色或表达与特定性别的文化规范不同的程度。这个词越来越流行,用来描述人们,不涉及特定的文化规范,更肯定,可能不那么污名化。
美国心理学会
性别表达
定义
源
性别的外在表现,通过一个人的名字、代词、衣着、发型、行为、声音和/或身体特征来表达。社会将这些信号区分为男性化和女性化,尽管男性化或女性化的定义会随着时间的推移而变化,并因文化而异。
GLAAD
性别认同
定义
源
一个人内心深处根深蒂固的性别意识。对于跨性别者来说,他们自己内在的性别认同与他们出生时被分配的性别并不匹配。大多数人的性别认同是男人或女人(或男孩或女孩)。对于一些人来说,他们的性别认同并不完全符合这两种选择之一(参见下面的非二元和/或性别酷儿)。不像性别表达(见下文),性别认同对其他人是不可见的。
GLAAD
性别非二进制
定义
源
一个性别认同的光谱,不仅仅是男性或女性,是性别二元之外的认同。非二元身份可能属于跨性别者的范畴,因为许多非二元身份的人认同的性别与他们被分配的性别不同。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
健康差距
定义
源
健康差异是指社会弱势群体在疾病负担、伤害、暴力或实现最佳健康的机会方面的差异,这些差异是可以预防的。
疾病控制和预防中心
异性恋的规范性
定义
源
在个人或机构中,假设每个人都是异性恋,并且异性恋优于其他性取向。导致对其他性取向的忽视和污名化。通常包括在这个概念的性别规范和性别角色的水平,假设个人应该认为自己是男人或女人,男性化的男人或女性化的女人,最后,男人和女人是互补的一对。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
恐同症
定义
源
对同性恋者的恐惧、仇恨和不宽容。
达尔豪斯大学
内隐偏见/无意识偏见
定义
源
内隐偏见是人们在不知不觉中产生的负面联想。它们是自动表达的,不需要有意识的意识。许多研究表明,内隐偏见会影响个人的态度和行为,从而产生现实世界的影响,尽管个人甚至可能没有意识到这些偏见存在于他们自己身上。值得注意的是,内隐偏见已被证明胜过个人对平等和公平的承诺,从而产生了与许多人所宣称的明确态度不同的行为。内隐联想测试(IAT)通常用于衡量有关种族、性别、性取向、年龄、宗教和其他话题的内隐偏见。
国际城市/县管理协会
包容
定义
源
包含是包含或被包含在一个群体或结构中的动作或状态。包容性不仅仅是多样性和数字表示,还包括真实和强大的参与和真正的归属感。
安妮·凯西基金会
制度种族主义
定义
源
制度性种族主义是指机构和权力体系(如就业场所、政府机构和社会服务机构)内部的种族不平等。万博网页版手机app它可以表现为不公平的政策和做法、歧视性待遇以及不公平的机会和结果。与白人学生的教育机会相比,将有色人种集中在最拥挤、资源最不足、教师最不合格的学校系统是制度性种族主义的一个例子。万博手机版下载
安妮·凯西基金会
内化种族主义
定义
源
种族歧视:目标种族群体的人相信、执行或强制执行关于他们自己和自己种族群体成员的主流信仰体系的结果内化种族主义是指在种族主义体系中,一个受种族主义压迫的种族群体通过维持或参与巩固主导群体权力的一系列态度、行为、社会结构和意识形态,来支持主导群体的至上和统治地位的现象。它包括四个相互关联的基本要素:决策、资源、标准和命名问题。
国际城市/县管理协会
内化性别歧视
定义
源
内化性别歧视指的是一个人对自己的性别歧视观念。通常,一个人会因为接触到性别歧视行为或其他人的观点而不由自主地接受这些信念。
今日医学新闻
人与人之间的种族歧视
定义
源
人际种族主义是指当我们与他人互动时,我们对种族的私人信念如何变得公开。当我们按照自己的偏见或无意识的偏见行事时——无论是有意的、明显的、口头上的还是无意识的——我们就陷入了人际种族主义。人际种族主义也可以是故意的和公开的,表现为偏见、仇恨言论或种族暴力。
安妮·凯西基金会
交集
定义
源
一个理论框架,用于理解一个人的社会和政治身份的各个方面(如性别、种族、年龄、民族、阶级、性取向、能力、外貌、身高等)如何结合和复合,从而创造出独特的歧视和特权模式。这个词最早是由Kimberlé克伦肖教授在1989年提出的。
聚集在三角洲
(由ODEICE工作人员修改)
双性
定义
源
染色体、性腺、激素、内部性器官和/或生殖器的组合不同于男性或女性的两种预期模式的人。在医学领域,首字母缩写DSD(性发育障碍)已经取代了术语hermaphrodite(或hermaphrotic),但这些术语现在被认为是过时的、贬义的和污名化的。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
无形的障碍
定义
源
简而言之,隐形残疾是一种从外部看不见的身体、精神或神经疾病,但可以限制或挑战一个人的运动、感觉或活动。不幸的是,这些症状不可见的事实可能会导致误解、错误的看法和判断。
隐形残疾协会
LGBTQIA2S +
定义
源
LGBTQ2S+是一个缩写词,代表女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿或质疑者、双灵和其他性取向和性别身份。
儿童求助电话
低的收入
定义
源
“低收入个人”一词是指前一年家庭应税收入不超过贫困水平150%的个人。
美国教育部万博手机版下载
Macroaggression
定义
源
宏观攻击是针对某一种族、性别或群体的所有人的种族主义行为。宏观侵略的一个例子是,一些人散布关于COVID-19的错误信息,并将责任归咎于亚洲。
基督教女青年会
边缘化/边缘化
定义
源
边缘化的:被排斥、忽视或被置于群体/社会/社区的边缘的
国际城市/县管理协会
Microaggression
定义
源
对某人造成感情伤害的疏忽的社会行为或交流例如:总是不使用对方要求的、正确的代词,把对方的性别弄错。
聚集在三角洲
模型的少数民族
定义
源
这个词是社会学家威廉·彼得森(William Peterson)创造的,用来描述日本人社区,他认为日本人能够克服压迫是因为他们的文化价值观。在实践中,这一概念已经扩展到适用于其他亚洲社区。虽然使用模范少数族裔比喻的人可能认为他们是在赞美,但事实上,这个词与肤色歧视及其根源——反黑人有关。模范少数族裔神话创造了一种理解,即包括亚裔美国人在内的少数族裔群体是一个整体,或者是一个组成部分彼此无法区分的群体。模范少数族裔神话可以被理解为白人至上主义用来让有色人种相互对立的工具,以保护其地位。
国际城市/县管理协会
压迫
定义
源
压迫既是对权威或权力的不公正或残酷的行使,也是由此达到的统治效果。压迫产生于:(1)使用制度权力和特权,一个人或群体以牺牲另一个人或群体的利益为代价获得利益;(2)一个更强大的社会群体为了更强大的社会群体的社会、经济和政治利益而系统性地征服一个社会群体。
国际城市/县管理协会
明显的种族歧视
定义
源
公开的种族主义是显而易见的种族主义,其操作方式是显而易见的,以毫不掩饰、毫无歉意的民族中心主义和种族歧视形式运作。
威利网上图书馆
及格(关于性别和/或性取向)
定义
源
这个术语指的是跨性别者被接受或能够“冒充”他们自我认同的性别/性身份(无论出生性别)的一员,而不被认定为跨性别者。被认为是或被认为是异性恋的LGB/酷儿个体。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
权力
定义
源
权力可以被理解为影响他人和强加自己信仰的能力。所有的权力都是有关系的,不同的关系不是相互加强就是相互破坏。权力概念对反种族主义的重要性是显而易见的:如果不理解权力不仅是一种个人关系,而且是一种文化关系,以及权力关系是不断变化的,就不能理解种族主义。权力可以被恶意地、有意地使用,但不必如此。在一种文化中,个人可能会从他们不知道的权力中受益。
国际城市/县管理协会
偏见
定义
源
一个人的身份能指如何导致不劳而获的优势,并需要一种意愿和结构性理解,以认识到种族主义是一种默认的系统,它将资源和权力的不平等分配制度化(佩吉·麦金托什,1970)。“特权并不意味着你很富有,是个坏人,什么都是别人给你的,或者从来没有挑战或挣扎过。特权只是意味着因为你的身份,你不会经历一些挑战和斗争。“-@Chescaleigh
聚集在三角洲
酷儿
定义
源
这是一个总称,用来描述那些不认为自己是异性恋的人。也用来描述那些有不规范的性别认同或政治派别的人。由于它在历史上被用作贬义词,它并不被LGBTQ+社区的所有成员所接受或使用。酷儿这个词通常可以和LGBTQ+互换使用。
Steven Burton,公共卫生硕士,CU Anschutz LGBTQ+ Hub
比赛
定义
源
种族是一种社会构建的系统,主要基于可观察到的身体特征(表型),如肤色和祖先对人类进行分类。种族类别之间没有科学依据,也没有明显的区别。种族意识形态已经嵌入我们的身份、制度和文化中,并被用作歧视和统治的基础。
安妮·凯西基金会
种族平等
定义
源
系统地公平对待所有种族的人,为所有人带来平等的机会和结果。种族公正被定义为积极加强政策、做法、态度和行动,为所有人创造公平的权力、机会、待遇、影响和结果。种族公正——或者说种族平等——超越了“反种族主义”。这不仅是消除歧视和不平等,而且是通过积极主动和预防性措施实现和维持种族平等的有计划的制度和支持。
国际城市/县管理协会
种族歧视
定义
源
歧视:根据个人或一群人的身份方面对他们的分类歧视这种偏见可以基于文化、生理、性取向、性别表达、经济阶层、职业、宗教、能力/不同的能力等。
聚集在三角洲
反种族主义
定义
源
当一个主导群体的成员反抗他们的压迫者时,他们认为自己受到了歧视(在20世纪70年代美国平权法案诉讼期间演变成这个词)。
聚集在三角洲
性
定义
源
男性:把一个人划分为男性或女性婴儿出生时,通常根据其外部解剖结构的外观来确定性别。(这是出生证明上写的。)然而,一个人的性别实际上是身体特征的组合,包括:染色体、激素、内外生殖器官和第二性征。
GLAAD
性别歧视
定义
源
性别歧视基于性别差异的偏见思想和歧视行为,通常但不总是男性对女性的歧视
国际城市/县管理协会
性取向
定义
源
描述一个人对另一个人持久的身体、浪漫和/或情感上的吸引。
GLAAD
健康的社会决定因素
定义
源
健康的社会决定因素是人们生活、学习、工作和娱乐场所的条件,这些条件会影响广泛的健康风险和结果。这些决定因素包括:医疗保健机会和质量、教育机会和质量、社会和社区背景、经济稳定性以及社区和建筑环境。万博手机版下载
疾病控制和预防中心
社会正义
定义
源
一个过程,而不是结果,它(1)寻求资源、机会和责任的公平(再)分配;(2)挑战压迫和不公正的根源;(3)赋予所有人行使自决和充分发挥其潜力的权利;(4)建立社会团结和社区协作行动能力。
国际城市/县管理协会
刻板印象
定义
源
笼统的信念、无意识的联想和对某些群体成员的期望,呈现出一种过于简单化的观点、偏见的态度或不加批判的判断。
国际城市/县管理协会
结构性种族主义
定义
源
一种制度,在这种制度中,公共政策、制度实践、文化表现和其他规范以各种方式发挥作用,往往以强化的方式使种族群体不平等永久化。它确定了我们的历史和文化的各个方面,这些方面允许与“白色”相关的特权和与“有色”相关的缺点随着时间的推移而忍受和适应。结构性种族主义不是少数人或机构选择实践的东西。相反,它一直是我们大家所处的社会、经济和政治制度的一个特征。
阿斯彭研究所
变性人
定义
源
一个总称,指那些性别认同与出生时被分配的性别不同的人。在跨性别者的保护伞下,人们可能会使用一个或多个广泛的术语来描述自己——包括跨性别者。其中一些术语的定义如下。使用这个人喜欢的描述性术语。医生会给很多跨性别者开激素处方,让他们的身体与自己的性别认同保持一致。有些人还要接受手术。但并不是所有的跨性别者都能够或愿意采取这些措施,跨性别者的身份并不依赖于外表或医疗程序。
GLAAD
不再恐
定义
源
对被认为是跨性别者和/或变性人的恐惧或仇恨。
国际城市/县管理协会
个精神
定义
源
当代总括术语,指的是历史上和现在的第一民族的人
个体的灵魂是女性和男性灵魂的混合体。这个词已经被美国本土的LGBT群体重新使用,以纪念他们的传统,并为西方的男同性恋、女同性恋或跨性别者标签提供了另一种选择。
NCAI政策研究中心
白色的脆弱性
定义
源
“白色脆弱”是一种状态,在这种状态下,即使是最低限度的种族压力也会变得不可容忍,从而引发一系列的防御行动。这些动作包括愤怒、恐惧和内疚等情绪的外在表现,以及争论、沉默和离开压力诱发环境等行为。这些行为反过来又起到了恢复白人种族平衡的作用。种族压力源于对种族熟悉的事物的干扰。”DiAngelo对白人脆弱性的定义和理论应用受到了称赞,并被纳入其他批判性理论体系,如性别研究(男性脆弱性)等。
罗宾·迪安吉洛的《白色的脆弱》
白人特权
定义
源
在一个种族主义社会中,白人因其肤色而在不知不觉中获得的获得资源和社会奖励的历史和当代利益,以及塑造社会规范和价值观的权力。拥有它的人往往看不见它的存在。这个词指的是仅仅因为人们是白人,他们就被赋予了一系列毋庸置疑的、不劳而获的优势、权利、福利和选择。一般来说,白人在享受这种特权的时候并不会意识到这一点。白人特权的累积和相互关联的优点和缺点,反映在预期寿命和其他健康结果、收入和财富以及其他结果方面的种族/民族不平等,部分是通过获得机会和资源的不同途径:保持这些差异的部分原因是,否认这些优点和缺点存在于结构、制度、文化、人际关系和个人层面,拒绝纠正它们或消除维持它们的制度、政策、做法、文化规范和其他行为和假设。
国际城市/县管理协会
白人至上
定义
源
一种扭曲的信念,认为“白人”是更优越的种族,因此应该主导社会,通常排斥或损害其他种族群体,特别是黑人、棕色皮肤或犹太人。“白”是一个建构的范畴,并不代表一个实际的种族,而是不同国家和文化的白皮肤种族后代的一个感知群体的成员。历史上,白人的分类已经转变为包括或排除某些类别的人(如意大利和爱尔兰移民到美国),其依据是经济和政治上的操纵,使他们的成员资格有利于白人。白人的概念一直与阶级主义和政治密切相关。要在美国了解更多,请先阅读南希·伊森伯格的《白人垃圾:美国400年不为人知的阶级史》和伊莎贝尔·威尔克森的《种姓:我们不满的起源》。
聚集在三角洲
排外情绪
定义
源
排外主义:基于对外来事物,尤其是陌生人或来自不同国家或文化的人的恐惧、仇恨或不信任而产生的压迫制度
达尔豪斯大学
多元化、公平、包容和社区参与办公室
铜安舒茨
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