亲爱的同事们,
每个1月和2月,医学院的促进教师的年度棱镜评估和相当于年度值机人员。像所有的教员,我也与我们的院长经历这个过程。多年来,我已经接受了礼物,反馈和成长的机会。这些会话应该作为开放平台的谈话关于改善经营,优势和对未来的希望。当我开始复习的过程直接报告,让我想起了令人难以置信的工作,我们的领导人每年投入这不仅有利于个人的指导,但他们支持的球队。我鼓励你努力在自己的评估,与如此多的劳动——这是一个产品的能源投资。
铜安舒茨
学术办公室一个
17日东大街12631号
8601年
极光,有限公司80045年